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Continuamos con la serie de posts sobre phrasal verbs para que cada vez te resulte más fácil conocerlos y empezar a utilizarlos. Esta vez prestaremos atención a varios phrasal verbs con come de uso habitual. Como siempre, os los presentamos con definiciones y ejemplos para que quede más claro.

Come on, let’s go! Comenzamos! ✏️

 

Come about – to happen or occur – suceder, ocurrir.

E.g.
How did this situation come about?
How did the fire come about?

Come across – to find by chance / accident – encontrar por casualidad.

E.g.
I came across some old photographs when I cleaned up the attic.
She came across Rob when she was at the bank.

Come along – to develop, to make progress – desarrollar, progresar (o hacer progresos).

E.g.
How is the project coming along?
I think we are coming along, we expect to finish soon.

Come along – to appear or to arrive – llegar, aparecer.

E.g.
A bus should come along any minute now.
An opportunity came along and I took the job.

Come along – to go somewhere with someone – acompañar.

E.g.
We are going to have a coffee. Would you like to come along?

Come back – to return – volver.

E.g.
He’s not here at the moment. Could you come back later?

Come by – to be able to get something difficult – conseguir.

E.g.
Cheap organic food it’s not easy to come by.
How did you come by that wonderful apartment?

Come down with – to become ill – caer enfermo.

E.g.
I’m not feeling well, I think I’m coming down with a cold.

Come forward – to offer to do something, to volunteer – ofrecerse, presentarse voluntario.

E.g.
Only one person of the team came forward to help.

Come over – to visit someone in their house – visitar, pasarse a ver.

E.g.
Will you come over on Friday evening?
His parents are coming over for the weekend.

Come out – to become known- conocerse, salir a la luz.

E.g.
The truth will come out sooner or later.
When is the new edition coming out?

Come (a)round – to change your opinion – cambiar de opinión (dejarse convencer).

E.g.
In the end, we came round and accepted their expert advice.
I think they will come round to our way of seeing things.

Come (a)round – to visit someone – pasarse a ver.

E.g.
Sure, come (a)round! I can show my new collection.

Come round – to recover consciousness – recobrar la consciencia.

E.g.
She was coming round, but she was a bit confused after the surgery.

Come up – appear, happen, occur (unexpectedly) – ocurrir, surgir.

E.g.
I’m sorry I miss the meeting, something came up in the last minute.

Come up with – to think of an idea/ a plan – pensar, dar con una idea o un plan.

E.g.
They came up with a fantastic plan to make processes more efficient.

 

Los phrasal verbs son un tema recurrente a la hora de aprender inglés y una forma de ampliar vocabulario y comunicarnos como lo haría un hablante nativo, échale un vistazo a otros posts de esta serie sobre phrasal verbs aquí ????

???? Phrasal verbs con take
???? Phrasal verbs con get
???? Phrasal verbs con look

 

Es importante aprender a usar los phrasal verbs en un contexto adecuado y también es necesario identificarlos cuando los utilizan los hablantes nativos, así te resultará un poco menos «tricky». Presta atención y observa cómo los usan para después ponerlos en práctica en tu speaking.

Come on! You can do it!

 

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    Quizás también te pueda interesar
    Los secretos de hacer preguntas en inglés (II)

    Saber identificar los diferentes tipos de preguntas en inglés es imprescindible para después poder formular preguntas de una manera correcta. En el post anterior nos centramos en las preguntas más básicas: yes/no questions y wh- questions. En este post veremos más secretos de hacer preguntas en inglés con las preguntas de sujeto, las preguntas indirectas y no podían faltar las tag questions, pero no sufras que con estas explicaciones y ejemplos lo vas a ver más claro a partir de ahora.

    Ready?

    Preguntas de sujeto o subject questions

    Primero vamos a aclarar en qué consisten estas preguntas, muy fácil, las preguntas más habituales lo que intentan averiguar normalmente es el objeto directo, por ejemplo

    What will you buy? We will buy a new bed.
    Who did you meet yesterday? I met Keith yesterday.
    Who did you phone? I phoned Oliver.

    en las preguntas de sujeto, precisamente la información que buscamos es lo que será el sujeto de la respuesta, vamos a verlo con ejemplos

    Who phoned? Oliver phoned.
    Who made this cake? She made this cake.
    Who was late today? He was late today.
    Who will go to the party? We will go to the party.
    What made that noise? The wind made that noise.

    Observa que en este caso no usamos do/does/did como auxiliar en la pregunta. Ves la diferencia? Pues ya está, es así de simple.

    Preguntas indirectas

    Las preguntas indirectas se usan como fórmula de cortesía, para sonar más «polite» y las más comunes son: Could/can you tell me…? o bien Do you know…? Aquí tienes más ejemplos para ver la diferencia entre preguntas directas e indirectas

    What time is it? – Do you know what is the time?
    Where can I find Louise? – Can you tell me where I can find Louise?
    Is he from here? – Do you know if he is from here?
    Will they come to the party? – Could you tell me if they will come to the party?

    Un detalle muy importante a la hora de hacer preguntas indirectas es el orden de las palabras. Aunque normalmente en las preguntas el orden suele ser primero el verbo y luego el sujeto, en las preguntas indirectas esta inversión no se hace, es decir, colocamos primero el sujeto y después el verbo como si fuera una frase afirmativa. Vuelve a mirar los ejemplos de arriba y observa este aspecto. Pero cuidado con do/does/did porque si hablamos de preguntas indirectas ya no los «necesitamos», observa

    Did she arrive late? – Do you know if she arrived late?
    Does he speak German? – Could you tell me if he speaks German?
    When did they leave? – Do you know when they left?
    What does she know about this? – Can you tell me what she knows about this?

    En el post anterior diferenciábamos entre yes/no question y wh- questions.
    ¿Cómo hacemos entonces las preguntas indirectas con cada tipo? Con las yes/no questions usamos if /whether. Con las wh-question no hay que añadir nada, pero en ambos casos recuerda el orden porque siguen siendo preguntas indirectas. Es muy fácil, lo vas a ver en estos ejemplos

    Are they opening now? – Do you know if they are opening now?
    Has she phoned them? – Can you tell me if she has phoned them?

    Why did he leave? – Do you know why he left?
    What will she do? – Can you tell me what she will do?
    Where can we meet? – Do you know where we can meet?

    Pues hasta aquí las preguntas indirectas, para seguir con los secretos de hacer preguntas en inglés no nos pueden faltar las tag questions.

    Tag questions

    Las tag question son esas preguntitas que aparecen al final de una frase y a los hispanohablantes nos vuelven un poco locos. En español esto lo arreglamos con un «verdad»? o «no?» y listo. En inglés se usan de una manera diferente y es importante porque se utilizan tan a menudo como en español en el speaking. No te preocupes después de estos ejemplos y explicaciones vas a ver que no es tan difícil 😉 Vamos por partes

    Las tag questions se forman con un verbo auxiliar y un pronombre (los mismos que se usan en la frase). Normalmente si la frase es afirmativa, la tag question es negativa y viceversa. Ten en cuenta las contracciones en las formas negativas de los auxiliares. En los ejemplos queda más claro

    Frase afirmativa – tag question negativa

    They are French, aren’t they?
    It’s a lovey day, isn’t it?
    He was late last night, wasn’t he?
    You did your tasks, didn’t you?
    She likes dogs, doesn’t she?
    We will visit them, won’t we?
    They have been to Japan, haven’t they?
    She has been working hard, hasn’t she?
    He must take a decision, mustn’t he?

    Frase negativa – tag question afirmativa

    He’s not here, is he?
    We didn’t phone you, did we?
    They were not at home yesterday, were they?
    She won’t help us, will she?
    He doesn’t have any children, does he?
    You hadn’t slept a lot, had you?
    He can’t speak Russian, can he?
    You are not married, are you?
    The bus won’t be on time, will it?
    We should stay in touch, shouldn’t we?

    Hemos incluido varios tipos de auxiliares (are, isn’t, won’t, had, doesn’t, was, weren’t) para que te sea mas fácil recordar todas las formas. Un par de excepciones

    si el sujeto de la frase es con «I», la tag question se hace con «are»

    I am too ingenuous, aren’t I?

    si usamos «let’s», la tag question es «shall we» (siempre we porque let’s es let us)

    Let’s go for lunch, shall we?

    ¿Para qué sirven? pues depende, se pueden usar para «invitar» a seguir la conversación como en It’s a lovely day, isn’t it?, también porque realmente nos interesa esa información y es una pregunta real como en She has been working hard, hasn’t she?, o si es una frase afirmativa con una tag negativa, puede ser para confirmar información que creemos saber (o para averiguar esa información) como en You aren’t married, are you?

    Easy peasy, isn’t it? Fácil, fácil verdad? 😉

    Y con esto concluimos este post sobre los secretos de hacer preguntas en inglés. Recuerda que la primera parte la tienes aquí. Ahora ya no va a haber pregunta que se te resista!

     

    5 min.
    250 términos para hablar de habilidades profesionales en inglés

    Hey buddies! El post de hoy es muy especial porque os traemos una lista para describir tus competencias y habilidades profesionales en inglés que no te puedes perder. Es una lista muy útil para todos los que en un momento u otro nos enfrentamos a entrevistas de trabajo en inglés, para poder describir con exactitud en qué somos buenos. Y es también una lista de referencia a tener en cuenta para todos los recruiters y personal de recursos humanos (human resources).

    La lista con términos para describir habilidades profesionales es larga, pero no os agobiéis, id seleccionando los términos que más se pueden ajustar a vuestro tipo de trabajo y que os harán sobresalir a la hora de describiros profesionalmente.

    Esta lista es posible, en gran parte, gracias a la valiosa colaboración de María Bello, así que María desde .metoo te damos las gracias por tu ayuda!

    Además para vuestra comodidad, os hemos preparado un pdf super práctico para que lo tengáis siempre a mano y que encontrareis al final de este post.

    Empezamos!

     

    A

    Accountability – responsabilidad sobre algo (si es necesario rendir cuentas)
    Achieve goals – alcanzar objetivos (también goal-achiever)
    Active listening (skills) – habilidad de escucha activa
    Adaptability – adaptabilidad, flexibilidad
    Advocating causes – abogar/promover causas
    Affinity with technologies – afinidad con las tecnologías
    Ambitious – ambicioso
    Analytical ability – habilidad analítica
    Analytical thinking – pensamiento analítico
    Approchable – cercano, accesible
    Artistic – artístico
    Asset – activo, recurso (de valor)
    Assiduous – diligente
    Attention to details – atención al detalles
    Attention to quality – atención a la calidad
    Attentive – atento

    B

    Building teams – hacer equipo (también team-building skills)
    Building trust – generar confianza
    Business oriented -orientado al negocio
    Business sense – sentido de negocio, olfato comercial

    C

    Can-do attitude – actitud de hacer cosas
    Career progression – evolución profesional
    Career development – desarrollo profesional
    Caring nature – de naturaleza amable
    Cheerful attitude – actitud alegre
    Closing deals – cerrar tratos, acuerdos
    Coaching – entrenamiento, instrucción (también training, mentoring skills)
    Coherent – coherente, lógico
    Collaborative – colaborador
    Commercial awareness – sentido del negocio, olfato comercial
    Commitment to the job – compromiso con el trabajo
    Committed – comprometido, que se involucra
    Communication (skills) – habilidades comunicativas
    Competent – competente
    Competitive – competitivo
    Competitiveness – capacidad competitiva
    Computer/technical literacy – conocimientos informáticos / técnicos (familiarizado con)
    Conceptual thinking – pensamiento conceptual
    Confidence – confianza, seguridad
    Conflict managment – gestión de conflicto
    Conflict(s) resolution – resolución de conflictos
    Conscientious – concienzudo, riguroso
    Consistency – coherencia, consistencia
    Consistent – coherente
    Constant – constante
    Cooperative – cooperativo, colaborador
    Coordinate – coordinar
    Coordination skills – habilidades de coordinación
    Courage – valentía, coraje
    Creative thinking – pensamiento creativo
    Creativity – creatividad
    Customer focus – orientación al cliente
    Customer oriented – orientación al cliente

    D

    Data collecting – recopilación de datos
    Data handling – tratamiento, gestión de datos
    Decision maker – toma de decisiones
    Decision making – capacidad de toma de decisiones
    Decisiveness – decisión, firmeza
    Decisive – decidido, firme
    Dedication – dedicación
    Dedicated – dedicado, especializado (a dedicated team)
    Delegation – delegación
    Dependability – fiabilidad, confiabilidad
    Dependable – confiable, fiable
    Determination – determinación, resolución
    Determined – resuelto, determinado
    Developing others – desarrollo (profesional) de otras personas
    Development – desarrollo
    Diligent – diligente
    Diplomacy -diplomacia
    Discreet – discreto, prudente

    E

    Eager – entusiasta, dispuesto
    Effective – efectivo
    Efficient – eficiente
    Emotional control – control de las emociones
    Emotional intelligence – inteligencia emocional
    Empathic – empático, comprensivo
    Empowerment – empoderamiento
    Endurance – resistencia, resiliencia
    Energy – energía, empeño
    Energetic – energético, activo
    Engagement with – compromiso con
    Enthusiasm – entusiasmo, interés
    Enthusiastic – entusiasta
    Ethic – ético, sentido de la ética (work ethic – ética laboral)
    Excellent qualifications – cualificación excelente (en el sentido de formación académica, títulos, certificados, etc)
    Experience – experiencia
    Experienced – experimentado, especializado, experto
    Expertise – experiencia, especialización

    F

    Fairness – equidad, imparcialidad
    Finding innovate solutions – encontrar soluciones innovadoras
    Flexibility – flexibilidad
    Fluent in (a language) – manejo fluido, con soltura (fluent in English)
    Forgiving nature – de naturaleza indulgente, tolerante
    Friendliness – amabilidad, simpatía

    G

    Generosity – generosidad
    Generous – generoso
    Giving/accepting constructive criticism – dar/ aceptar críticas constructivas
    Giving/accepting feedback – dar/aceptar críticas, comentarios
    Global awareness – conciencia global
    Goal oriented – orientado a objetivos
    Good character – buen carácter
    Good judgment – buen juicio, criterio

    H

    Hardworking – trabajador, diligente
    Helpful – servicial, dispuesto a ayudar
    Highly skilled in – altamente capacitado en
    Honesty – honestidad
    Human awareness – calidad humana, conciencia humana
    Humble – humilde

    I

    Identifying leads – identificación de oportunidades
    Identifying needs – identificación de necesidades
    Imaginative – imaginativo
    Information gathering – recopilación de información
    Initiative – (con) iniciativa
    Innovative – innovador
    Interpersonal effectiveness – efectividad interpersonal (relaciones interpersonales)
    Inteviewing skills – habilidades de entrevista
    Intuitive – intuitivo
    Investigative – investigativo, investigador
    IT skills – competencias informáticas, habilidades informáticas

    J

    Judgement – juicio, opinión, criterio

    K

    Keen – aplicado, entusiasta
    Kindness – amabilidad
    Knowledge – conocimiento
    Knowledgeable – entendido, experto

    L

    Leadership – liderazgo
    Learning quickly – aprender rápido (también fast-learner)
    Loyal – fiel, leal

     

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    M

    Manage performance – gestionar el rendimiento
    Manage projects – gestionar proyectos
    Manage contacts – gestionar contactos
    Mathematical – matemático
    Meet deadlines – cumplir plazos
    Meet standards – cumplir estándares
    Mentoring – orientación, tutorización
    Mentoring (skills) – habilidades de mentoring, tutorización
    Monitoring others – supervisión de otros
    Motivate – motivar
    Motivated – motivado
    Motivating others – motivar a otros
    Multi-cultural – multicultural
    Multi-skilled – con múltiples aptitudes, polifacético
    Multi-task – multitarea

    N

    Negotiation (skills) – (habilidades de) negociación
    Networking – red (de contactos)
    Nurturing – fomentar, promover
    Nurturing environment – ambiente propicio, favorable

    O

    Open-minded – de mente abierta
    Optimism – optimismo
    Organization – organización
    Ownership – propiedad, titularidad (cuando se asume o se acepta la responsibilidad de algo como propia)

    P

    Passionate about selling – apasionado de las ventas
    Passionate – apasionado, entusiasta
    Patience – paciencia
    Patient – paciente
    Perfectionist – perfeccionista
    Persistence – persistencia, constancia
    Personable – amable, simpático
    Personal drive – motivación personal
    Persuasion – persuasión
    Persuasive – persuasivo, convincente
    Planning (skills) – (habilidades de) planificación
    Politeness – cortesía, educación
    Positive attitude – actitud positiva
    Positive influence – influencia positiva
    Positive thinking – pensamiento positivo
    Potential – potencial, en potencia
    Practical – práctico, sensato
    Practical Judgement – juicio, criterio práctico
    Presentation skills – habilidades de presentación
    Prioritising – establecer prioridades
    Proactive – proactivo
    Problem analysis – análisis de problema
    Problem solving – resolución de problemas
    Process improvement – mejora de procesos
    Process optimization – optimización de procesos
    Product knowledge – conocimiento del producto
    Professional – profesional
    Professionalism – profesionalidad
    Public speaking (skills) – capacidad para hablar en público
    Punctuality – puntualidad

    Q

    Qualified – cualificado, capacitado
    Quality focus – atención a la calidad
    Quality oriented – orientado a la calidad
    Quantifiable – cuantificable

    R

    Relationship building – desarrollo de las relaciones
    Reliable – de fiar, fiable
    Reporting – realización de informes
    Research – investigación
    Resourcefulness – habilidad, capacidad, ingenio (para encontrar recursos)
    Resourceful – que tiene recursos, habilidoso, ingenioso
    Respect for policies – respeto de las políticas, normas (de una organización)
    Respectful – respetuoso
    Responsibility – responsabilidad
    Responsible – responsable
    Results driven – orientado a resultados
    Results focus – enfoque a resultados, orientado a resultados
    Results orientation – orientación a resultados

    S

    Sales force management – gestión del equipo de ventas
    Sales management – gestión de ventas
    Sales strategies – estrategias de venta, de comercialización
    Self-assessment – autoevaluación
    Self-control – autocontrol
    Self-development – autodesarrollo, desarrollo propio
    Self-improvement – autosuperación, mejora de uno mismo
    Self-motivated – automotivado, motivación propia
    Self-reliant – autosuficiente, independiente
    Self-starter – emprendedor, con iniciativa
    Sense of adventure – sentido de la aventura
    Sense of humour – sentido del humor
    Sense of timing – sentido de la oportunidad (elegir el mejor momento)
    Sense of urgency – sentido de la urgencia
    Sensible – sensato, con sentido común, lógico
    Sensitive – sensible
    Service to others – vocación de servicio
    Skilled – capacitado
    Social interaction – interacción social
    Strategic – estratégico
    Strategical thinking -pensamiento estratégico
    Stress tolerance – tolerancia al estrés
    Strong motivation – sólida motivación
    Strong work values – sólidos valores de trabajo
    Strong work ethic – sólida ética laboral
    Successful – exitoso, competente
    Supporting others – apoyo a otros

    T

    Tactful – tener tacto, ser diplomático
    Taking action – tomar iniciativa, tomar medidas
    Task management – gestión de tareas
    Teachableness – que se le puede enseñar
    Teaching ability – habilidad de enseñar
    Team building (skill) – habilidad de crear equipo, fomentar espíritu de equipo
    Team player – colaborador, bueno trabajando en equipo
    Teamwork – trabajo en equipo
    Team worker – trabajador en equipo, bueno trabajando en equipo
    Telephone skills – habilidades telefónicas
    Thoughtful – considerado, atento
    Time management – gestión del tiempo
    Tolerance – tolerancia
    Training (skills) – habilidades de formación (a otros)
    Trustworthy – de confianza, de fiar, confiable
    Trustworthiness – fiabilidad, credibilidad

    U

    Understanding – comprensivo

    V

    Valuable – valioso
    Versatile – versátil
    Vision – visión, enfoque, perspectiva

    W

    Willing to – dispuesto a
    Willingness to – disposición para
    Work experience – experiencia laboral
    Work well under pressure – trabajar bien bajo presión
    Working on your own initiative – trabajar por iniciativa propia
    Working to deadline – trabajar para cumplir plazos

     

    Estamos llegando al final y como lo prometido es deuda, aquí te dejamos este listado en formato pdf para que puedas recurrir a el cada vez que lo necesites 😉

    Descargar ahora el PDF

    Seguro que a partir de ahora vas a sacar provecho de todo lo que sabes hacer en tu trabajo y a resaltar tus habilidades profesionales en inglés como nadie!

    Si te ha gustado este post quizá también te resulten útiles estos posts cuando vayas a hacer una entrevista de trabajo en inglés o simplemente cuando necesites hablar de tu trabajo.

     

    8 min.
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